← Teste Geri Dön
İş Yerinde Öncelik ve İletişim
Senin günlük iş akışında nasıl kararlar aldığını ve ekip içinde nasıl iletişim kurduğunu keşfeden samimi bir test. Cevaplar, nasıl davranışlar sergilediğini gösterecek ve kendi güçlü yönlerin
0
Toplam Tamamlanma
1
Görüntülenme Sayısı
0
Ortalama Süre (dk)
9
Toplam Soru Sayısı
Soru Analizi ve İstatistikleri
Her sorunun detaylı cevap dağılımını ve kullanıcı tercihlerini inceleyin.
1. Sen bir ekip toplantısında sunumun yarıda kalınca arkadaşının hızlıca fikrini paylaşmanı ister. Sen ne yaparsın?
Kısa bir özetle devam eder, soruları not alıp sonrasında ayrıntıya girerim
%0
Spekülatif bir fikri hemen paylaşır, konuyu hızla yönlendirmeye çalışırım
%0
Herkesten gelen görüşleri dinler, sonra kendi düşüncemi toplu bir şekilde ifade ederim
%0
Kendime odaklanır, notlar alıp toplantı sonrası yöneticinin onayını beklerim
%0
2. Sen kuyruğunda beklerken projeye gelen acil bir talep olduğunda bugün mü yapacağını mı düşüneceksin, yoksa ertelemeyi mi tercih edersin? Sen nasıl karar verirsin?
Acil olana öncelik verip hemen iletişime geçerim
%0
Durumu değerlendirir, ekip ile hızlı bir değerlendirme yaparım
%0
Kalan süreye bakıp planı uyarlayarak bitiririm
%0
Gecikebilir; bütünüyle yeniden planlarım ve iletişim kurarım
%0
3. Sen bir projede açık iletişimin eksik olduğunu hissediyorsun. Ne yaparsın?
Durumu ekip ile açıkça konuşup bir iletişim planı oluştururum
%0
Gerekli kişilere birebir sorular sorup güvenilir bir bildirim sağlarım
%0
Hızlı bir not bırakıp durumu yoluna koymaya çalışırım
%0
Kendime göre bir yol haritası çıkarıp paylaşımla ilerlerim
%0
4. Sen bir toplantı sonrası aklına takılan bir konuyu maille mi, yoksa yüz yüze konuşarak mı aktarırsın?
Mail ile net, yazılı kayıt kalır
%0
Yüz yüze konuşarak niyetimi ve soruları net ifade ederim
%0
Kısa bir mesajla hatırlatıp, ardından gerekli zamanı bulduğumda konuşurum
%0
İstersen toplantı notlarıyla birlikte herkesin görüşünü alırım
%0
5. Sen bir müşteriden gelen eleştiri seni nasıl etkiler ve nasıl yanıt verirsin?
Eleştiriyi yapıcı olarak alır, sonucu iyileştirme için aksiyon üretirim
%0
Duygusal olarak etkilenir, sonra sakinleşip cevaplarım
%0
Hemen net bir açıklama yapıp sorunun kaynağını ararım
%0
Geri bildirimi yönetime iletirim, kendimi korur gibi davranırım
%0
6. Sen bir görevde kısa sürede çok işe imza atarken hangi yaklaşımı benimsersin?
Öncelikleri belirleyip adım adım ilerlerim
%0
Hızlı düşünür, birden fazla çözüme açık olurum
%0
İşe odaklanırken kısa molalar veririm ki verim düşmesin
%0
Başkalarının yardımını alır, ekipçe ilerlerim
%0
7. Sen bir mentorundan aldığın öneri sana ne ifade eder?
Sağduyulu ve uygulanabilir bir yol gösterir
%0
Köklü bir bakış açısı kazandırır, uzun vadeli düşünmeyi hatırlatır
%0
Girişken ve cesur adımlar atmam için beni motive eder
%0
Kritik noktaları netleştirir, eksik olanı tamamlarım
%0
8. Zaman baskısı altında iletişim şeklin nedir?
Kısa ve net, gereksiz ayrıntıya girmezim
%0
Sakin kalır, durumun özetini hemen paylaşırım
%0
İlgili kişilere tek tek mesaj atıp durumdan haberdar ederim
%0
Gerektiğinde yöneticiden net onay alarak ilerlerim
%0
9. Sen gün sonunda kendini nasıl motive hissediyorsun?
Geldiğin ilerlemeyi görüp küçük zaferleri kutlarım
%0
Bir sonraki görevi planlayıp enerji toplarım
%0
İşe değer kattığımı düşününce motive olurum
%0
Çalıştığım insanların başarısını görmek beni mutlu eder
%0
Cevap Dağılımı
Günlük Tamamlanma Trendi
Son Tamamlamalar
Henüz tamamlanan test bulunmuyor.